Ekipi i studiuesve shqiptarë të qendrës “Growth Lab Albania” në Universitetin e Harvardit po punon për të kuptuar më mirë shkaqet dhe pasojat e migracionit të të rinjve pas viteve 2000. Ekziston një perceptim që humbja e njohurive është përkeqësuar në dekadën e kaluar, veçanërisht për profesionet e zgjedhura ose segmentet e aftësive në kërkesë të lartë nga ekonomitë më të përparuara. Ky studim synon të kuptojë madhësinë e problemit, të analizojë faktorët tërheqës dhe shtytës, si dhe të sigurojë inputet përkatëse të politikës.
Si pjesë e hulumtimit, është bërë një studim për të kuptuar forcat lëvizëse të migrimit dhe perspektivat e ardhshme për talentin shqiptar në Diasporë.
Për të marrë pjesë në studim, duhet të identifikoheni si shqiptar që jeton jashtë Shqipërisë, dhe keni lënë Shqipërinë për një arsim më të mirë, punë ose për arsye të tjera gjatë vitit 2000 ose më vonë. Sondazhi do të jetë në dispozicion deri në datën 15 korrik 2020.
Puna është e motivuar nga analiza diagnostikuese e rritjes, e cila gjeti prova që tregojnë se një kufizim i rëndësishëm detyrues për një rritje më të fortë dhe më të qëndrueshme në Shqipëri është njohuri produktive.
Me një botë gjithnjë e më globale, shpesh ndodh që pjesa më e madhe e kapitalit njerëzor të një vendi dhe njohuri prodhuese banojnë përtej kufijve të tij. Ky model është veçanërisht i përhapur për ekonomitë në zhvillim si Shqipëria. E kaluara izoluese e Shqipërisë dhe niveli i ulët i diversifikimit ekonomik kanë shërbyer si pengesa për akumulimin e njohurive.
Në këtë kontekst, fluksi kryesor i njohurive dhe aftësive të vendit, i nevojshëm për të prodhuar mallra dhe shërbime gjithnjë e më komplekse, janë kanalizuar përmes investimeve të huaja direkte dhe anëtarëve të kthimit të Diasporës. Këto të fundit, ndihmojnë njohjen dhe shpërndarjen e njohurive në vendin e tyre duke filluar nga bizneset e reja ose përmirësimin e proceseve prodhuese të atyre ekzistuese.
Migrimi i kthimit dhe efektet e Diasporës, nëse kanalizohen siç duhet, mund të kompensojnë pjesërisht migrimin e të rinjve dhe profesionistëve. Sidoqoftë, humbja e punëtorëve të rinj dhe të aftë mbetet një sfidë në rritje dhe një fenomen i nënvlerësuar me shumë rëndësi për kërkimin e rritjes ekonomike, zhvillimit dhe diversifikimit. / Daniela Muhaj
